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采购部的蔡部长是宋梦圆的老熟人了,他也很不高兴地说:“我们已经再三核对过了,你们发给我们的清单和我们采购的零件完全对得上。质量有问题,可以跟供应商提,可是不该我们背的锅,我们就不能背。”

看到他们又要吵起来,宋梦圆只好叫停,问道:“你们在这里吵架于事无补,正常情况下,你们的解决流程是什么?”她想到了公司的不正常加班,又额外提醒道:“检查流程是否合理,你们是否认可?”

大家都没有异议。

“那就让邱总带头开始检查,发现问题就立刻排除。”

宋梦圆干脆留下来,全程陪着他们检查问题,他们也不敢再发生无谓的争执,极有效率地开始排查所有的可能性,最后出来的结果让众人非常无语。

技术中心发出的零件清单并没问题,接收清单的采购部员工虽然收到了,但他没有注意区分版本号,在复制的过程中错把前一个版本的清单覆盖了最新的版本,并将错误的版本发给了供应商。

第二个错误则出现在组装的过程中,装配工人没有按规定的要求使用工具,发现问题还不上报,强行将不合适的零件拼凑到一起,导致零件受损,眼镜运行不稳定。

第三个错误则出在技术中心里的软件部,有人改动了需要加装到硬件上的程序,而没有写明版本,与正式测试的版本混同使用。

再查下去,极可能几乎所有环节都会发现问题。所有干部都胆战心惊,怎么偏偏在这个节骨眼上,那么多常见的小毛病都凑到一起发作呢。

宋梦圆叹了口气,众人的表情又添了一份尴尬。

“看来连日的加班让大家都累了,现在立刻通知全公司,除了需要紧急处理的工作和值班人员外,其他人都立刻停止加班,回家休息。从下周一开始,所有人都按时下班。”

这种事从来没发生过,大家都很震惊,疑惑地看向宋梦圆,这样处置真的合适吗?

“大家就赶紧下班吧,这些问题就算要处理,也不差这一两天。”

宋梦圆笑眯眯地劝众人先回去,通知员工们下班,再叫住CTO,邀请他一起回楼上。

她问CTO:“邱总,眼镜样品不管怎么说,还是出来了,龚总那边已经在着手准备宣发产品,你觉得到时开发布会,是请专业的主持人好呢,还是公司自己推选一个合适的代言人上台好?”

CTO意外于宋梦圆不再追究,反而问了这么一个和他不相干的问题,思索了一会儿说:“业内常见于公司推出一个高管上阵宣传产品,可能得由公司内部选出代言人。”

“我想也是,”宋梦圆笑着问他,“邱总有推荐的人选吗?”

CTO愣了一愣。

“噢,电梯到了,邱总若是有中意的人选,请务必告诉我。”

CTO身不由主地走出了电梯,走向自己的办公室,思考起宋梦圆的话,过了好一会儿才想起,他还没问宋梦圆为什么没有处置那些出错的员工,反而叫大家立刻下班回家。

宋梦圆匆匆来到董事长的助理秘书办公室,吩咐第一秘书立刻起稿,在公司大群里通知全体员工立刻下班回家休息,限半小时内全部完成,同时下周一开始按时上下班,未经允许不得加班。

一名助理劝宋梦圆不要这样做,担心龚逸飞会干涉。

“怕什么,龚总就曾对这种无效率的加班表示不满,要不是怕大家以为我们不想付加班费,早就下令禁止了。我这样做,他只会更高兴。”

“不需要问董事长吗?”

“我已经跟董事长说了。”

助理不再说话,秘书将拟好的稿子给宋梦圆过目,便发到大群里,不多时大群里就炸锅了,众人惊讶、高兴、质疑、担心都兼而有之。

宋梦圆一面进董事长办公室,一面通知群主先开全体禁言,再发言告诉大家,这个决定是她下的,不必有多余的担心,再叫群主解除全体禁言。

齐冶已经看到大群里的消息,看向宋梦圆:“发生什么事了?”

宋梦圆合死门,走到齐冶的面前,“现在公司出现了糟糕的流言,我怀疑下面的人都已失去了工作的积极性。”

她将听到的流言内容告诉了齐冶。

齐冶眼睛眨也不眨地听完了宋梦圆的陈述,说:“你想做什么就去做吧,反正公司不会更乱了。”

宋梦圆心里一突,抬起手敲她的额头:“别乱立Flag!”

齐冶后知后觉自己说了什么,有点后悔地抿起嘴。

宋梦圆无奈地吐出一口气:“公司接下来应该还会更乱,我在作出让大家立刻下班的决定时就有心理准备了。就是我有点心急,先斩后奏,下次不会再犯这种错误了。”

“我无所谓。”

“那可不行!你是董事长,公司的真正核心,如果你在公司里失去权威,我也会很难做人。说到底,公司的人能听我发号施令,也是托了你的福。”宋梦圆一脸的后怕,“幸好我一直有戴眼镜,还跟他们

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