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宋梦圆知道他的来意了,笑了一笑:“只要你们好好工作,就不会有事,仍然会正常升职加薪的。”

他先是一喜,又露出了迟疑的神色:“可是……”

宋梦圆直觉有问题,便问道:“有人打着我和董事长的名号为难你们了?”

“对不起,这好像是我们自己误会了。”

“如果你们感到了为难,那不一定是误会,可能真是发生了什么事,请务必告诉我,我不能让公司的任何一个员工都受到委屈。能告诉我到底发生了什么事吗?”

这名员工望着宋梦圆,第一次这么近地注视着那张秀美端庄的脸庞,第一次这么清楚地对上那双清澈明亮的眼眸,根本看不出一丝丝的坏心眼,忽然觉得以往听到的话都是无稽之谈,分明是造谣,于是把这两日在公司传开的流言告诉了宋梦圆。

“……他们说公司打算要减薪裁员,中层以下的人年终都不会有奖金,还说我们得罪了宋特助,一定会第一批被裁掉。”

第一百一十五章

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“你刚才说的都是真的?”宋梦圆惊愕不已, 难以相信自己的耳朵。

员工怕宋梦圆不相信,急切地说:“真的,我这两天听好多人说起这件事了。”他低头取出手机, 打开传书, 翻出一些小群的聊天记录, 展示给宋梦圆看。

宋梦圆匆匆浏览了一遍,示意员工把手机收回去, 神情非常凝重,“公司里竟然有这样的传言,幸好有你告诉我,谢谢你。”

员工受宠若惊:“不、不用谢。那些话果然是谣言吧?”

“嗯, 公司并没有这样的打算。”宋梦圆没有细说, 又问, “流言是什么时候出现的?”

“好像是从这周开始出现的。”

“你还记得最早是谁说的吗?”

员工急忙低头翻手机, “应该是……嗯……销售部的小王。不过他应该也是听别人说的。”

“今天的事你先不要对外声张,过两天我再调查。”宋梦圆叮嘱员工, “你回去工作吧,要是有人问起,你就说是来跟我道歉了, 别的都不要讲。要是还有人刁难你, 立刻找我,要是我不在,就去找裴总或者杨总。”

“好的, 谢谢宋特助, 我这就回去工作。”员工也不是傻子, 立刻明白了自己的处境,有些不舍难得和宋特助独处的机会, 又不得不告辞,快步离开。

宋梦圆很想立刻回办公室,拉人讨论这起流言。只是这事也不可能一下子解决掉,还是按原定行程去拜访CTO。

公司内部乱相一波未平,一波又起,每天都要闹得大家不能安生,这些反派精力是不是过于旺盛了?

结合刚才那名男员工的说法,本周周一后,龚逸飞的扣除中底层员工奖金的提议没能通过后,流言跟着出现了,还添油加醋,多出裁员减薪的内容。

在这个时候搞出这种流言,他们到底是图什么呢?把公司扰乱,对他们有什么好处?

搭乘电梯去技术中心所在的楼层,宋梦圆定下神,长吁了一口气,令自己恢复平静的状态,再走出电梯,来到CTO所在的办公室。CTO的助理看到她,过来迎接,问清来意,便告诉她CTO不在办公室,到生产部去视察情况了。

宋梦圆看似随意地问道:“又出什么事了,让邱总这么操心?”

助理说:“可不,说是零件出问题了,可能需要考虑更换零件,重新设计装配图,这会儿正和好几个部门的负责人在生产部开会讨论呢。”

“是军工级眼镜项目?”

“对,毕竟这是公司现在最优先的大事啊。”

军工级智能眼镜样品非但没能按齐冶要求提前一周交出,反而还延期了?就她所知,裴雨婷已经将所有必需的芯片都按时供应到位,只差其他零件和组装了。

宋梦圆向CTO的助理道谢,再去生产部找人,果然在一间测试房看到CTO、技术总监、旗下各个部门的负责人都聚在一起,现场氛围有点热烈。

有两人起了争执,言辞激烈,大有发展为互相骂架的趋势,宋梦圆听不太懂,有就些迟疑,不知是否可以过去打扰。这时有人注意到她,叫了一声:“宋特助来了!”

争吵一下子断了,所有人都看向宋梦圆,屋子里忽然变得非常安静。

宋梦圆笑了一笑:“不好意思,打断你们的讨论了。”

“宋特助过来,是想知道眼镜的进度吧?”

“是呀,不过你们都在这里,是遇到了什么困难吗?”

“怎么说呢,眼镜的问题可大可小,我们技术中心可以保证,事先的模拟测试都完美无缺,不可能会出问题,但是——”CTO露出头疼的神情,示意技术总监来跟宋梦圆说明。

技术总监便跟宋梦圆解释:“眼镜样品已经送来了,但是经过初步测试,它们不能正常运作,完全达不到最基本的运行要求,而且各个还会出现不一样的

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