第318节（2 / 3）

设备，都是折成了复大入股的钱，所以也不算开支。

&esp;&esp;这使得“复瑞科技”的财务情况非常简单直接，并且收入几乎都是利润。

&esp;&esp;“总之我们的账面情况还是简单的，授权费8000万，咨询费2000万。按照10％激励给科研团队，总计1000万。”

&esp;&esp;“零零碎碎的有一些成本，公司干脆给大家凑个整数，这次属于科研团队的分红金额是：1024万。”

&esp;&esp;会议室里，众人眨巴了一下眼睛。

&esp;&esp;1024算什么整数……

&esp;&esp;等等？老板刚才说……多少？

&esp;&esp;他们并非没见过钱，像牟仲义、顾横、吴华民，多少都是参与过一些大项目的。

&esp;&esp;几百万经费是小场面，几千万也不是没有。

&esp;&esp;但作为学校里走出来的研究者，接触一般方式都是“科研经费制”。

&esp;&esp;而眼下他们聊的，则是发给个人……

&esp;&esp;来之前，心想着能发个10万8万的，就已经是乐呵呵了，毕竟他们还有一份丰厚的工资来着。

&esp;&esp;而现在……1024万，也就是平均下来……

&esp;&esp;人均百万？

&esp;&esp;啊这？

&esp;&esp;不是听说员工拿分红，都是各种吃拿卡要，偷换概念，利润飘逸，最后再给打个骨折，理论奖金十万，到手三千么？

&esp;&esp;复杂的计算公式呢？普通人听不懂的财务术语呢？成本倒灌呢？

&esp;&esp;周老板……他有钱他是真分啊！！！

&esp;&esp;众人看向周瑞眼神，既有惊喜，也有感动，还带着一点不可思议。

&esp;&esp;是的，其实周瑞有一百种办法，减少分红的数额，比如设置一套复杂的计算体系，但他没有做。

&esp;&esp;会议室一下安静了。

&esp;&esp;哪怕年纪大一些的，如顾横，吴华民，屁股都不自然的扭了扭，这个数字太……

&esp;&esp;太惊喜了，惊喜到有些不真实。

&esp;&esp;牟仲义摘下眼镜擦了擦，犹豫道：“小周，是不是太多了……”

&esp;&esp;周瑞微笑道：“各位都是优秀的科学家，为公司，乃至为国家，也都贡献了重要的知识和技术，未来四象结构的延伸和应用，还希望各位再接再厉。”

&esp;&esp;在整个技术系统里，科研人员的重要性毋庸置疑，也是一切的基石，但他们永远拿不到利润的大头。

&esp;&esp;甚至可能比不上销售员、运营经理、或者是到处吹牛的c某o。

&esp;&esp;周瑞其实分出去的，也只是小头，他只是履行了自己的承诺，但依旧很难得。

&esp;&esp;天下间，涉及到分钱，能履行承诺的老板真的不多。

&esp;&esp;不过周瑞向来不在这方面打折扣，说到做到，不舍得给当初就别说。

&esp;&esp;俞树抹了一把自己的肥脸，试图战术性压下翘起的嘴角。

&esp;&esp;压不住！根本压不住！……比ak还难压！

&esp;&esp;顾横、吴华民这样的中年男人，已经可以想象，自己回家后，会受到老婆对待皇帝般的最高规格服侍了。

&esp;&esp;拖鞋都不用自己拿的那种！

&esp;&esp;潘向玲这样做母亲的，心想又能给孩子多报几个辅导班了。

&esp;&esp;不……直接拉满吧！

&esp;&esp;女儿一定会感谢周叔叔吧？

&esp;&esp;第359章 我们不招本科生

&esp;&esp;分钱，自古以来就是最提振士气的方式。

&esp;&esp;仅次于分……

&esp;&esp;作为学校系统里的科研工作者，即便是吴华民、顾横这样的中坚力量，工资也并不高，10年这个时间点，各种补贴加起来，能有万把块钱就不错了。

&esp;&esp;俞树这种年轻博士更不用说了，一个月能有2000块补贴撑死了。

&esp;&esp;想挣钱，得依靠科研奖励，依靠和企业合作，亦或者……用道德底线换钱。

&esp;&esp;不过当初挑选进入项目组的时候，周瑞和牟仲义都挑的是底子干净的人。

&esp;&esp;聚餐时开个发票薅点经费，可能就是他们