第四章分析（4 / 12）

「服部副总经理，你有什麽妙计就快说吧！」副总经理北村着急了。

服部副总经理看了一圈大家说道：「我们公司之所以被动，是因为上述理由。为什麽会出现这样的事情是因为我们自己不能够掌握主导权。」

「我们要是掌握了主动权，那我们公司就不怕将来再次出现去年的疫情。到时候，别的公司不能够提供的东西，我们公司那个提供，那客户不就自然回来了吗？」

副总经理北村好像明白了一些，脸上也出现一丝笑容。

「你们别打哑谜，快说！」副总经理杉下说道。

「我们公司必须掌握主动权。要想掌握主动权，就必须改变现在的格局。」服部副总经理又停住了。

「怎麽样改变现在的格局呢？」副总经理杉下追问道。

「改变格局是我们公司唯一生存下去的方法。」

「那怎麽样改变格局呢？第一，改变现在食品采购，生产的地区，国家；第二，抓住医疗器材原材料的产地；第三，改变医疗器材，设备的零部件生产国，整t设备的生产国。」服部副总经理看着大家。

「这样是被被动为主动了。可是，话说起来容易?」副总经理杉下开始挠脑袋了。

副总经理北村也低下了头。

「是非常的艰难！」

「但是，这也是我们公司那个生存下去的唯一方法！」

服部副总经理提高了声音。

「那就g吧，我跟着您！」战略管理部部长上岛喊道。

「我们财务部门全力支持！」财务部长河内也激动了起来。

看到他们两个人这麽支持，服部副总经理看向了总经理岸五郎。

「既然我们没有其他的出路，那就必须g了。」

「我现在宣布，关於公司这方面的工作全部委任给服部副总经理，让他组成班子，带领大家奋斗！」总经理岸五郎站了起来。

听到总经理的任务，服部副总经理冲着大家点了点头後将目光投向了外面。

服部副总经理接受总经理岸五郎的工作委任开始组建班子。首先，他想到的是两个部长。一个是战略管理部部长上岛。另外一个是财务部长河内。

经过和这两个部长商量，决定将原先的战略管理部的几个jg通国际战略的科长和国际营业部负责相关国家业务的人员调到新部门；同时，新的部门叫「战略转型部」经过总经理岸五郎的批准，战略转型部正式开始工作。

今天是这个部门的第一天全t会议，会议开始时间是早上八时。早上，服部副总经理早早地来到了办公室。

过了一会，部门的成员开始陆陆续续的进来了。当大家齐全後，服部副总经理环视了一圈後说道：「各位，今天是我们这个部门的第一天的全t会议。我们这个部门担负着整个公司几万人的命运和公司的生si存亡。现在，咱们日本其他的一些相关公司也开始准备进行和我们一样的事情了。同时，政府也已经决定将一部分海外的公司召回国内。并且，还给予了一定的优惠政策。可以说整个国内的环境对我们公司非常有利。所以，我希望在座各位给其他相关的公司做出一个表率，带领大家冲出牢笼。」

说到这里，他停住又环视了一圈。

「对，我们跟着服部副总经理，带领大家重整旗鼓，在建公司！」战略管理部部长上岛激动的站了起来。

「对，我们大家共同恢复往日的辉煌！」财务部长河内也激动了起来。

「对，我们大家努力！」

「好，我们跟着你们！」

「好，您就下命令吧！」

一些人开始喊了起来。

看到他们的表情，又听到这些声音，服部副总经理很高兴的点了点头。

「服部副总经理，大致的情况听我们部长说了。这具t的工作内容是什麽?」战略管理部第一科科长大岛原停住了话，看着服部副总经理。

「对啊，您具t说一下工作内容吧！」

「是的，咱们都要g什麽？」

听到他们的问话，服部副总经理又点了点头後说道：「我们的工作内容如下：第一，改变现在食品采购，生产的地区，国家；第二，抓住医疗器材原材料的产地；第三，改变医疗器材，设备的零部件生产国，整t设备组装的生产国。」

听到他说的内容，一些人开始在底下议论了起来。

过了几分钟，战略管理部第二科科长前田冒站了起来说道：「这项工作的意义刚才服部副总经理已经说了，我知道。可是，这真的等於重建公司啊！」

「是的！」服部副总经理语气非常肯定。

「这工作量非常的大。工作难度也是特别大！」战略管理部第三科科长内藤咂巴咂巴嘴。

听到他们这麽说，又看到他们的表情，服部副总经理马上问道：「各位害怕了吗？」

「不是！」

「没有！」

「怎麽会！」