19：谁都不能欺负你（1 / 3）

陆唯手头上的工作差不多处理完，大客户的对接程序也特意绘制成了报告，岂料辞职信还没递呈，就遇上了一件麻烦事。

上个月实习生面试，有一位男生的简历可圈可点，但对方在面试的过程重点偏移，好似奔着某个岗位而来，优越感极强，一度只顾自己畅所欲言。

就算陆唯即将从星际传媒辞职，也会在面试上认真负责的把好关，男生的性格太自负，综合各方条件考虑，最终通过了一个表现突出的女生，分配到市场部实习三个月。

没过多久，车体总经理韩方突然找上门，将几张报价单拍在陆唯桌上，上面的数额明显低于折后刊例价，连长期合作的大客户都不可能有这种优惠。

公司跟客户合作有流程，子公司职员需要将客户需求反馈到市场部，再由市场部人员拟定价单，子公司和客户谈拢后，就能正式签订合同。

拟定价单是最基本的工作，陆唯安排给了那个实习女生尹枫倩，没想到接手不到一周就出错。

“陆总监，市场部犯这种低级错误是给谁埋雷？这数目投三十秒硬广都低，你打算让车体白给客户？”

如果最初报的单价过低，长期合作以后很难再给出优惠，不仅让客户体验较差，公司也会难做。

韩方在旁噼里啪啦一顿乱喊，非要讨个说法，陆唯急忙叫来尹枫倩，询问这个项目价单是不是她报送的。

尹枫倩毕竟对业务还不够熟悉，一时没看出差别，忐忑不安的点了头。

韩方就像胜券在握，严厉训斥道：“实习生入职多久了，快半个月了吧，连公司最基础的项目都搞不清楚，比老客户的内部单价都低，你们市场部领导怎么教你的？客户已经看过价单表，差的数额让谁补，要不你一个实习生去跟客户谈？”

韩方长得矮嗓门却很大，尹枫倩意识到自己犯错后当即被他说哭。

“韩经理，事情还没到不可挽回的地步，请你先……”陆唯话都没说完，就被韩方不客气的打断，他只好先安慰尹枫倩说出对接过程。

尹枫倩抽噎着回想：“我按照总表报的，当时车体接收的人也没提出问题。”

韩方严厉质问：“你们市场部就学会推卸责任了！谁给你通过的价单！”

陆唯沉下脸，皱着眉头问尹枫倩：“你有没有给我抄送一份？”

显然是没有，陆唯根本不记得在邮箱见过这份价单，尹枫倩没有走邮件抄送，而是私下里用软件发送给车体的职员。

韩方冷嘲热讽：“你手下的人厉害，有自己的想法，无视公司制度，都跟你陆总监姓了。”

市场部由总公司管理，而车体广告只是星际传媒的子公司，韩方作为车体总经理听起来名头大，其实和陆唯等于平起平坐。

车体向来和市场部有矛盾，陆唯虽然护短但不是不明是非，韩方这个态度根本不是来解决事情，明显是想将锅甩到市场部头上。

陆唯难得生气，没忍住回怼了几句，不料韩方直接从工作上升到了私人情绪，手指点着陆唯，说的话低级又掉价。

“你陆总监清高伟大，招来个屁都不懂的小丫头，听说你最近上下班都是帽子口罩捂着，你俩有什么见不得人的关系，怕别人不知道人是你招进来的！”

尹枫倩作为实习生自然会早早到岗，而陆唯原本就每天提早出门，俩人恰巧有几次在路上碰到就一起进了公司，没想到从韩方嘴里出来完全变了味。

欺人太甚，陆唯气的浑身发抖，却一句反驳的话说不出来，他这段时间只要走在街上必然会戴上帽子口罩，只是为了防范那个男人而已。

陆唯无心争论，只想求证事实，但韩方却避开对接过程，只揪着错误结果不放，尹枫倩失误在先理亏，就算车体那边的职员没有二次检查数额，最终的主责依然是市场部工作疏忽。

吵了一下午也没结论，韩方离开前将责任推得一干二净，总之一句话，和他们车体没有半毛钱关系。

陆唯仔细看过尹枫倩和车体职员的聊天记录，对方措辞很谨慎，聊天内容的信息量也很少。

尹枫倩哭得梨花带雨，不断地道歉：“对不起陆哥，我真的不是故意弄错，我就是按照他说的刊例价六折，我还对了好几遍公式。”

陆唯一时愣住，让她重复了一遍刚才的话，又问：“那个职员是怎么跟你联系的？”

“他给我打的电话。”尹枫倩到底年龄还小，只会用眼泪表达内疚：“我不是故意不走邮件，但是他催了好几次说客户要的急，让我直接用软件发给他，还比较方便。”

话到此处，陆唯已经察觉不对，那个职员的名字更是越看越眼熟，他调出公司通讯录照片，一眼就认出对方是上次面试被淘汰的男生。

经过两天的询问打听，终于搞明白了内部隐情，男生是韩方的亲外侄。

子公司可以单独招聘，而这次的实习生是往总公司的职位招人，一共五个面试官，其余四个都被韩方提前打点过，只有陆唯被蒙在鼓里。